高层次人才猎头服务项目用户需求 一、项目背景 为提升重点学科核心竞争力，计划引进学科带头人、临床技术骨干、高级科研人才，要求猎头公司具备医疗行业高端人才寻访经验。 二、项目预算 该项目采购预算为180000元。 三、服务期限： 从合同签订之日起一年，具体费用以实际发生的服务费用计算为准，合同时间到期或结算费用达到180000元项目终止。 四、项目需求 （一）******医院需求，制定人才寻访计划，提供候选人简历及背景调查报告（岗位分析→人才画像→精准寻访→背景调查）。 （二）协助引进流程：包括协议谈判、入职手续办理、安家安置等（面试协调→入职跟踪）。 （三）具体要求： 层级 | 学历 | 职称 | 最高限价（人民币/元） | 学科带头人/主任 | 博士 | 正高 | 80000 | 博士 | 副高 | 70000 | 硕士 | 正高 | 70000 |
（四）交付成果要求：每人选简历+职称证明+学术成果清单+背调报告（含犯罪记录、执业合规性）。 五、保密要求 （一）项目相关文件所涉及采购人商业秘密的内容，未经采购人同意，投标人不能泄露给无任何投资合作意向的第三方。 （二）未经采购人同意，中标人在完成项目相关文件后不留存采购人属于商业秘密的技术文件与资料。 六、供应商资格要求 （一）投标人必须是在中华人民共和国注册的独立法人，具有有效的营业执照和相关的营业范围。提供营业执照复印件（如非“三证合一”证照，同时提供税务登记证及组织机构代码证副本复印件）。投标人在经营范围内投标，如营业执照未记载经营范围，同时提供在国家企业信用信息公示系统查询的单位“登记信息”的打印页面并盖章）。 （二）企业法人代表证明书、具有法人签名或盖章的被委托人有效授权书。 （三）投标人具有有效的人力资源和社会保障部颁发的《人力资源服务许可证》。 （四）投标人应当坚持公正、科学、诚信的工作原则，遵守职业道德，讲求专业信誉，对相关社会责任负责，不得违反国家法律、法规、政策及有关管理要求。 （五）本项目不接受联合体投标，不得转包、分包、外包投标标的主体。 七、评审方法 （一）项目采用综合评审法，总分100分，评分体系包含商务（20分）、技术/服务（30分）、价格（50分），综合得分=商务部分得分+技术/服务部分得分+价格部分得分。 八、付款方式 （一）自中标人推荐候选人入职之日起15个工作日内，中标人提供合同项目金额70%款项的预收款收据，采购人一个月内向中标人支付该款项。 （二）中标人推荐候选人入职满3个月后，中标人开具全额发票，采购人于一个月内支付剩余猎头服务费30%。 九、综合评分表（满分100分） 评审因素 | 评审标准 | 分值构成 | 商务部分20.0分 技术部分30.0分 报价部分50.0分 | 商务部分 | 同类项目服务经验 (12.0分) | ******医院数量）项目招聘合作案例的，每一个得3分，满分12分。 【须提供服务合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、合同内容/合同概况、签订合同双方的落款盖章关键页）复印件，加盖投标人公章，否则不得分】 | 拟投入本项目的服务人员情况 (8.0分) | ①团队成员总人数≥5人的，得4分，3人≤总人数＜5人的，得2分，小于3人团队的不得分。 ②项目团队成员（含项目负责人）具有本科或以上学历的，每人得2分，满分4分；【须同时提供身份证、毕业证及投标人连续为其缴纳的近3个月（不含开标当月）的社保证明复印件加盖投标人公章，否则不得分】 | 技术部分 | 项目服务方案 (10.0分) | 根据投标人针对本项目制定的项目服务方案进行综合评审： ①项目服务方案完善合理、可行性强，重点、难点及各项措施清晰等完全满足或优于采购文件要求的，得10分； ②项目服务方案完整、可行性一般，重点、难点及各项措施较清晰，基本符合采购文件要求的，得7分； ③项目服务方案基本完整、可行性较差，重点、难点及各项措施不够清晰，基本符合采购文件要求的，得4分； ④项目服务方案不完整、可行性差，重点、难点及各项措施不清晰的，得1分； ⑤未提供以上相关方案或内容的得0分。 | 质量保障措施 (10.0分) | 根据投标人针对本项目制定的质量保障措施（包括但不限于服务质量保障能力、服务保障承诺等）进行综合评审： ①质量保障措施完善、合理、可行性强的，得10分； ②质量保障措施比较完整、比较合理、可行性较强的，得5分； ③质量保障措施完整度一般、合理性一般、可行性一般的，得3分； ④质量保障措施不够完整、不够合理、可行性差的，得1分； ⑤未提供相关措施或内容得0分。 | 售后服务方案 (10.0分) | 根据投标人针对本项目制定的售后服务方案进行综合评审： ①售后服务方案具体详细、内容完整、表述清晰、科学合理，得10分； ②售后服务方案基本完整、详细、表述清晰、比较合理，得5分； ③售后服务方案不够完整、详细、表述不够清晰、不够合理，得3分； ④售后服务方案不完整、详细，可行性差，不合理，得1分； ⑤未提供以上相应方案或内容的得0分。 | 报价部分 | 报价得分 (50.0分) | 报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值 |
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